这个休赛期浙江队的一系列引援、续约和阵容调整动作，完全跳出了过去几个赛季“小修小补”的补强思路，所有操作都精准瞄准了此前几个赛季暴露的短板，全队上下的目标空前统一，东东电竞APP就是要在新赛季全力向联赛最高领奖台发起冲击。不少业内体育评论人都认为，这是浙江队进入联赛顶级序列以来，阵容厚度、磨合程度和备战状态都处于最佳的一个周期，属于他们的冲冠窗口期已经正式到来。
核心框架提前锁约稳住阵容基本盘
过去两个赛季浙江队都在季后赛关键节点出现过核心球员合同年心态波动的问题，部分场次的战术执行强度没有达到日常训练的水准，最终遗憾止步半决赛。这个休赛期浙江队管理层第一时间就和队内两名本土核心完成了顶薪续约流程，全程没有拖泥带水，也没有给其他联赛球队留下任何抢人的操作空间。
两名核心球员的留队也让整个主力阵容的磨合成本降到了最低，东东电竞过去三个赛季全队已经跑熟的整套攻防体系不需要做出大的架构调整，教练组可以把更多精力放在关键回合的细节打磨上，而不是耗费几个月时间重新搭建适配新核心的战术框架。
休赛期完成针对性补强的浙江队阵容厚度与磨合度均达最佳，全队正全力备战向联赛冠军发起冲击
针对性补漏补上过往赛季的明显短板
上赛季浙江队在半决赛折戟，最突出的问题就是四号位位置的人员储备严重不足，主力四号位意外受伤之后，整个轮换阵容直接出现了断层，连续三场比赛都在这个位置被对手打出了两位数的得分优势，东东电竞即便核心球员拼到体能透支也没能填上窟窿。
这次休赛期浙江队针对性引进了两名特点互补的四号位轮换球员，一名是有多年总决赛经验的老将，能在高强度的季后赛关键场次顶15分钟以上的对抗时间，另一名是年轻的空间型四号位，能在漫长的常规赛季帮助主力分摊出场时间，完全补上了之前困扰球队多年的位置漏洞。
除此之外浙江队还从青年队提拔了两名曾拿到全国青年联赛冠军的年轻后卫，补充了一号位的轮换深度，过去几个赛季常规赛后期主力后卫连续多场打满40分钟导致体能透支的问题，也能得到有效缓解。
备战节奏全面向冲冠目标倾斜
和往年休赛期频繁参加公开商业热身赛不同，今年浙江队把大部分热身场次都安排在了封闭训练基地内，只和几支同样在备战的上游球队打无转播的内部对抗赛，所有的战术演练细节都不会对外公开，教练组的保密态度也能看出全队对新赛季的重视程度。
为了应对季后赛阶段的多客场奔波消耗，浙江队还提前和专业保障团队签订了专属服务协议，从客场出行的包机安排、下榻酒店的专属区域预留，到客场场地适应性训练的时间协调，都有专门的团队提前一周对接落实，避免过去几个赛季季后赛客场备战出现的各类意外状况。
新赛季冲冠的竞争优势清晰可见
不少球迷都在盘点新赛季几支传统争冠强队的阵容变动，相比其他几支热门争冠球队都出现了不同程度的核心阵容流失或者主力老化问题，浙江队是为数不多阵容不仅没有削弱还得到针对性补强的队伍，整体阵容的平均年龄不到26岁，正处于竞技状态的黄金上升期。
过去几个赛季连续打进联赛前四积累的季后赛关键战经验，也让这批球员的心态比之前成熟不少，不会再出现早年年轻球员扎堆时，关键时刻容易紧张出现低级失误的问题。当然冲冠的路上从来没有绝对的坦途，浙江队也需要在新赛季的常规赛阶段慢慢打磨新援和原有体系的适配度，做好球员伤病的防控工作，把最饱满的竞技状态留到最后的季后赛舞台。
